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市委編辦強化“軟”“硬”兩手打造新時代機構編制干部隊伍
2019-06-30 10:25     (點擊次數:)
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市委編辦不斷加強機構編制干部隊伍建設,強化“軟”“硬”兩手,全面提升理論水平和業務能力,著力培養和鍛造一支忠誠、干凈、擔當、自律、敬業、奉獻的新時代機構編制干部隊伍

一、提升理論學習“軟”實力,打牢思想根基

堅持把政治理論學習擺在首位。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平關于行政體制改革和機構改革的重要論述作為長期任務,“兩學一做”和“不忘初心 牢記使”主題教育活動為牽引,嚴格落實理論中心組學習制度,認真抓好黨員干部集中學習和專題研討,通過導學、助學、督學等方式強化個人自學,不斷增強政治理論素養,提升黨性修養,堅持在學懂弄通上下功夫,在深學篤行中打牢聽黨話、跟黨走的思想根基。

堅持業務理論學習不放松。堅持每月安排兩次業務工作研討學習,全面掌握機構編制政策規定,結合工作業務實際,集中學習研究中央和省委、市委關于黨政機構改革、事業單位分類改革,鄉鎮和街道機構改革、綜合行政執法改革等各項改革政策精神,準確把握改革重點和改革難點,為開展各項改革夯實思想和理論基礎。不斷加強業務培訓,通過開展機構編制大講堂、編印《機構編制管理重要法律法規匯編》,有針對性地提升機構編制干部機構編制法規政策的理論素養,增強機構編制工作者的法制意識。

堅持豐富理論學習形式。堅持在商丘機構編制門戶網站設立理論學習專欄,交流展示黨員干部學習成果,推薦理論學習書籍,并通過“書香編辦·悅讀人生”“圖書互換·悅讀相伴”等讀書分享會活動,進一步搭建學習交流平臺,營造良好的學習氛圍。積極發揮微信公眾號的便捷作用,及時轉發《人民日報》社論、評論員文章等共計50余篇,充分利用“學習強國”APP,督促開展好學習教育活動并及時進行排名通報。堅持“請進來”與“走出去”相結合,通過邀請黨校教授專題授課,組織黨員干部赴井岡山、蘭考等地接受紅色教育培訓等,夯實理論學習基礎。堅持實行輪流講學制度,利用黨員干部輪流講黨課,科室負責人講業務等形式,不斷鞏固深化黨員干部的理論學習成果。

二、強化業務素質“硬”實力,打造一流業績

以服務大局為中心,提升思考謀劃能力。堅持把理論學習與深入學習習近平總書記調研指導河南時提出的堅持“四個著力”、打好“四張牌”、推動縣城治理“三起來”等重大要求貫通起來,與貫徹落實河南省委十屆七次全會、商丘市委五屆七次全會精神結合起來,不斷增強政治敏銳性,對開展機構編制工作始終有清醒的判斷、清晰的把握,把握好新時代、新思想對機構編制工作的新要求,切實提升思考謀劃能力,真正使謀劃的每項工作在思想上、政治上、行動上與中央、省委和市委的決策部署保持高度一致。

以優化作風為根本,提升工作服務能力。堅持把人民的滿意度、幸福感、獲得感作為工作標準,不斷強化服務意識,嚴格簡化辦事程序,在機構編制日常管理工作中嚴格落實首問負責制、限時辦結制、公開承諾制等,堅持做到“一張笑臉、一句稍后、一個請字、一把凳子、一杯清茶”的服務要求,堅決杜絕“四難”(門難進、臉難看、話難聽、事難辦)現象,切實提高工作效能和服務水平。

以調查研究為抓手,提升解決問題能力。大力弘揚焦裕祿“三股勁”精神,大興調查研究之風,踐行一線工作法,深入了解基層企業和群眾教育、食品安全、生態環境、金融安全等重點領域改革和建立人民滿意的服務型政府的訴求和期盼,讓改革紅利惠及更多百姓。緊緊圍繞當前重點領域和關鍵環節行政體制改革中的重點和難點問題,切實加強前瞻性和對策性研究。為此,商丘市委編辦成立重點調研課題組,突出問題導向,注重實踐性和操作性,明確課題名稱、牽頭領導、課題組成人員和完成時間,并層層簽訂任務目標責任書,著力破解深層次矛盾和問題,切實增強全體干部有效解決實際問題的能力。

“軟”“硬”兩手,如車之兩輪,鳥之雙翼,相輔相成,相得益彰。市委編辦堅持理論學習和業務能力并重,學以致用、學用相長,努力培養機構編制系統的“行家里手”,努力把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動商丘經濟社會發展的具體舉措,用機構編制各項工作的一流業績向新中國成立70周年獻禮。(供稿:綜合科)

 

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